Heeft u niet (alles) op tijd betaald, dan kan de werknemer een wettelijke verhoging wegens vertraging vorderen. De werkgever is conform artikel 7:625 BW maximaal een verhoging van 50 procent van het loon verschuldigd. Bij medewerking van de onderbetalende werkgever kan deze percentage eventueel gematigd worden.

Heeft u onderbetaald, maar niet duidelijk is hoeveel precies? dan dient het loon herberekend te worden. Omdat het om loon gaat, dienen de herberekeningen te worden gemaakt door de werkgever. Dit kan een lastige klus zijn. Doet de onderbetalende werkgever dit binnen een redelijke termijn niet, dan is de werknemer genoodzaakt om een herberekeningsrapportage te laten maken door Herberekening.nl. In dit geval brengen wij, conform artikel 6:96 lid 2 sub b BW, altijd redelijke kosten in rekening bij de werkgever.

Het incasseren buiten de rechtbank kost ook geld. De buitengerechtelijke incassokosten kunnen (deels) in rekening worden gebracht bij schuldenaren. De hoogte van de vergoeding van deze kosten is vastgesteld op een forfaitair percentage van de verschuldigde hoofdsom (art. 6:96 lid 5 BW en art 2 Besluit Incassokosten).

Dit zijn de kosten die de rechtbank in rekening brengt voor het behandelen van een zaak.

Dit zijn de kosten die de deurwaarder in rekening brengt voor het uitbrengen van een dagvaarding.

Dit is een vergoeding die rechter kan toewijzen aan ons voor het vertegenwoordigen van onze cliënt bij de rechtbank.

Dit zijn de kosten die gemaakt worden na de rechtszaak in verband met het afwikkelen van de zaak.

Als u zelf een advocaat of juridisch adviseur inschakelt, zijn deze kosten in beginsel voor uw eigen rekening.

Als u na verloren zaak niet vrijwillig betaalt wat door de rechter is toegewezen, dan kunnen wij een deurwaarder verzoeken om het vonnis uit te voeren. De kosten die gemaakt worden door de deurwaarder zijn dan voor uw rekening.

Hoe langer een geschil voortduurt, hoe meer tijd en aandacht dit van uw onderneming vraagt.