Pracodawca nie wypłacił Ci pensji, dodatków, nadgodzin, urlopowego albo innych należności? Sprawdzimy, czego możesz dochodzić i jakie działania mają sens.

Masz problem z wypłatą chorobowego, kontrolą podczas choroby, reintegracją albo naciskami ze strony pracodawcy? Pomożemy ocenić Twoją sytuację.

Zostałeś zwolniony, grozi Ci zwolnienie albo pracodawca chce zakończyć współpracę? Sprawdzimy, czy działa zgodnie z prawem i jakie masz możliwości.

Chcesz odejść na dobrych warunkach albo pracodawca proponuje ugodę? Przeanalizujemy warunki i pomożemy negocjować możliwie najlepsze rozwiązanie.

Nie wiesz, czy pracodawca działa zgodnie z prawem? Przeanalizujemy dokumenty, korespondencję i okoliczności sprawy, a następnie wskażemy możliwe kroki.

Jeżeli sprawy nie da się rozwiązać polubownie, możemy pomóc w przygotowaniu i prowadzeniu dalszych działań, również na etapie postępowania sądowego.

Zajmujemy się holenderskim prawem pracy. Dzięki temu koncentrujemy się na sprawach, które znamy najlepiej.

Tłumaczymy klientowi sprawę jasno i po polsku. Z pracodawcą, jego pełnomocnikiem lub instytucjami kontaktujemy się po niderlandzku.

Najpierw analizujemy dokumenty i sytuację. Dopiero potem wskazujemy, jakie działania mają sens.

Przed rozpoczęciem sprawy wiesz, jakie są zasady działania, koszty i kolejne kroki.

Wypełnienie ankiety to najlepszy sposób na pierwszy kontakt z naszą kancelarią.

Sprawdzamy dokumenty, korespondencję i możliwe podstawy prawne.

Jeżeli możemy Ci pomóc, przedstawiamy jasne zasady dalszej współpracy.

Kontaktujemy się z pracodawcą, jego pełnomocnikiem albo właściwą instytucją.