Problem z pracodawcą w Holandii?

Sprawdzimy, co możesz odzyskać.

W czym pomagamy?

Zaległe wynagrodzenie

Pracodawca nie wypłacił Ci pensji, dodatków, nadgodzin, urlopowego albo innych należności? Sprawdzimy, czego możesz dochodzić i jakie działania mają sens.

Choroba i reintegracja

Masz problem z wypłatą chorobowego, kontrolą podczas choroby, reintegracją albo naciskami ze strony pracodawcy? Pomożemy ocenić Twoją sytuację.

Zwolnienie z pracy

Zostałeś zwolniony, grozi Ci zwolnienie albo pracodawca chce zakończyć współpracę? Sprawdzimy, czy działa zgodnie z prawem i jakie masz możliwości.

Ugoda i odprawa

Chcesz odejść na dobrych warunkach albo pracodawca proponuje ugodę? Przeanalizujemy warunki i pomożemy negocjować możliwie najlepsze rozwiązanie.

Konsultacje prawne

Nie wiesz, czy pracodawca działa zgodnie z prawem? Przeanalizujemy dokumenty, korespondencję i okoliczności sprawy, a następnie wskażemy możliwe kroki.

Postępowanie sądowe

Jeżeli sprawy nie da się rozwiązać polubownie, możemy prowadzić dalsze działania, również na etapie postępowania sądowego i egzekucji komorniczej.

Masz problem z pracodawcą w Holandii?

Wypełnij ankietę i opisz swoją sprawę. Sprawdzimy, czy możemy Ci pomóc.

Masz problem
z pracodawcą
w Holandii?

Wypełnij ankietę i opisz swoją sprawę.
Sprawdzimy, czy możemy Ci pomóc.

Klienci oceniają Prawnik.nl w Google

⭐⭐⭐⭐⭐

Ponad 150 opinii od osób, którym pomogliśmy

google
Mimo, że sprawa jest dopiero w początkowej fazie to czuję pełen profesjonalizm, empatię, kulturę. Wszystko jest wyjaśniane rzetelnie i bardzo prosto. Oferta jest przejrzysta, a zapowiadane działania wobec pracodawcy zwiastują sukces. Już na tym etapie - bardzo dziękuję 🙂
google
Snel, efficiënt en vooral doeltreffend. Zeker aan te reden!
Szybko, sprawnie i przede wszystkim skutecznie. Polecam!
google
Rozmowa przebiegła pomyślnie , wszystko zostało wyjaśnione i omówione oraz zostało zaplanowane dalsze możliwe działanie. Dziękuję za rozjaśnienie mojej sprawy,pomoc i zaoferowana dalszą pomoc w mojej sprawie.
google
Z całego serca polecam prawnika, Pana Franciszka. Sprawa została poprowadzona bardzo profesjonalnie, a przy tym z dużym zaangażowaniem i życzliwością. Na każdym etapie czuć było wsparcie, wszystko było jasno tłumaczone i nie było problemu z kontaktem. Jestem bardzo wdzięczna za pomoc i spokojną głowę w trakcie całego procesu.

google
Mimo, że sprawa jest dopiero w początkowej fazie to czuję pełen profesjonalizm, empatię, kulturę. Wszystko jest wyjaśniane rzetelnie i bardzo prosto. Oferta jest przejrzysta, a zapowiadane działania wobec pracodawcy zwiastują sukces. Już na tym etapie - bardzo dziękuję 🙂
google
Snel, efficiënt en vooral doeltreffend. Zeker aan te reden!
Szybko, sprawnie i przede wszystkim skutecznie. Polecam!
google
Rozmowa przebiegła pomyślnie , wszystko zostało wyjaśnione i omówione oraz zostało zaplanowane dalsze możliwe działanie. Dziękuję za rozjaśnienie mojej sprawy,pomoc i zaoferowana dalszą pomoc w mojej sprawie.
google
Z całego serca polecam prawnika, Pana Franciszka. Sprawa została poprowadzona bardzo profesjonalnie, a przy tym z dużym zaangażowaniem i życzliwością. Na każdym etapie czuć było wsparcie, wszystko było jasno tłumaczone i nie było problemu z kontaktem. Jestem bardzo wdzięczna za pomoc i spokojną głowę w trakcie całego procesu.

Konflikt z pracodawcą?

Wypełnij ankietę. Sprawdzimy, co możemy dla Ciebie zrobić.

Jak działa Prawnik.nl?

Wypełniasz
ankietę

Wypełnienie ankiety to najlepszy sposób na pierwszy kontakt z naszą kancelarią.

Analizujemy sytuację

Sprawdzamy dokumenty, korespondencję i możliwe podstawy prawne.

Otrzymujesz ofertę

Jeżeli możemy Ci pomóc, przedstawiamy jasne zasady dalszej współpracy.

Podejmujemy działania

Kontaktujemy się z pracodawcą, jego pełnomocnikiem albo właściwą instytucją.

Najczęściej zadawane pytania

Czy pomagacie tylko w sprawach pracowniczych?

Tak. Prawnik.nl koncentruje się na holenderskim prawie pracy oraz sprawach związanych z zatrudnieniem w Holandii.

Czy muszę wypełniać ankietę?

Tak, jeżeli sprawa dotyczy holenderskiego prawa pracy. Ankieta jest koniecznym pierwszym krokiem w naszej obsłudze spraw. Jeżeli Twoja sprawa nie dotyczy prawa pracy, oznacza to, że wykracza poza naszą specjalizację.

Czy zapoznanie się z ankietą jest płatne?

Nie. Zapoznajemy się z ankietą nieodpłatnie, aby sprawdzić, czego dotyczy sprawa i czy możemy Ci pomóc. Jeżeli sprawa wymaga dalszych działań, zaproponujemy Ci odpłatną poradę, przygotowanie pisma albo przedstawimy ofertę dalszej współpracy.

Czy porada prawna jest płatna?

Tak. Jeżeli po sprawdzeniu ankiety zaprosimy Cię na poradę prawną, będzie ona płatna. Porada może odbyć się telefonicznie, online przez Microsoft Teams albo osobiście w naszej kancelarii w Bredzie. Koszt porady wynosi €129 online lub telefonicznie oraz €149 przy spotkaniu osobistym w kancelarii.

Ile kosztuje prowadzenie sprawy?

Po bezpłatnym zapoznaniu się z ankietą informujemy, czy możemy pomóc i jaka forma współpracy ma sens. Jeżeli proponujemy kompleksowe prowadzenie sprawy w naszym standardowym modelu, opłata podstawowa wynosi €259 brutto. Dodatkowo pobieramy prowizję w wysokości 25% od uzyskanego lub wynegocjowanego rezultatu. Szczegóły wynagrodzenia zawsze przedstawiamy przed rozpoczęciem odpłatnych działań.

Czy prowadzicie sprawy na zasadzie dofinansowanej pomocy prawnej / toevoeging?

Nie. Prawnik.nl nie prowadzi spraw na zasadzie dofinansowanej pomocy prawnej, pro deo ani tzw. toevoeging. Działamy odpłatnie. Zapoznanie się z ankietą jest bezpłatne, ale dalsza pomoc prawna, porada, przygotowanie pisma lub prowadzenie sprawy są usługami płatnymi. Jeżeli szukasz wyłącznie bezpłatnej pomocy prawnej, nasza kancelaria nie będzie właściwym adresem.

Czy muszę najpierw dzwonić?

Nie. Najlepszym pierwszym krokiem jest wypełnienie ankiety. Dzięki temu możemy szybko ustalić, czego dotyczy problem i czy możemy Ci pomóc.

Kiedy i jak najlepiej przekazać dokumenty?

Najpierw wypełnij ankietę. Jeżeli będziemy potrzebowali dokumentów, poprosimy Cię o ich przekazanie w bezpieczny sposób i poinformujemy, które dokumenty są potrzebne.

Czy sprawa może trafić do sądu?

Tak, ale większość spraw próbujemy najpierw rozwiązać polubownie. Jeżeli etap polubowny nie przyniesie skutku, możemy ocenić możliwość podjęcia dalszych działań, w tym skierowania sprawy do sądu.